人才政策
“人才强企”是公司一贯秉承的重要发展战略，围绕企业不断开发的新技术、新产品，公司近年来大力引进各学科、各专业的高素质技术人才，同时企业也制定了优厚的政策待遇和激励机制来留住人才。目前对于新招录本科以上学历毕业生入企第一年为实习期，执行实习期工资待遇，实习期满，按聘用岗位确定相应薪酬待遇。现行的实习期有关待遇如下：
1、 基本工资（含补贴）：博士生4000元，硕士生3000元，国本重点院校（211院校）毕 业 生2000元，国本其他院校毕业生1500元，省、市本院校（含国本分校）毕业生1200元。
2、 享受社会保险（五险）和住房公积金待遇。
3、 公司建造了大学生公寓，家住辽阳市外毕业生可以入住，需要在外租房的，公司给予租房补助。公司还设有大型的职工食堂，方便职工就餐，并且每月给予伙食补助。
4、 职工培训：公司大力开展各种职工培训，已经形成了统一规划，多元组合的人才培训体系。各类人才的“新领域、新技术、新知识”的继续教育，公司内部的技术大赛和各种专题培训。 |
